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商品訊息描述:
振作精神複方純精油 10ml
成分:綠薄荷/歐薄荷/迷迭香/橙/葡萄柚/檸檬香茅
【使用方法】
擴香:每天早晚使用精油擴香1至2小時,可選用草本24負離子水氧機或插電式恆溫薰香燈、薰香台、薰香燈散香工具
【小秘方】
●可將精油滴於手帕上,放於鼻前聞
●洗衣時,將精油滴入小方巾或衣物柔軟精使衣物充滿香氣
●添加精油於已失去味道的乾燥花
●加入精油於書籤信紙或禮物上,將美好的芳氣送給朋友
●將沾有精油的綿球,置於櫥、櫃、抽屜裡消除臭味
草本24引進國際品質認證的好精油
美國芳香療法先驅Aromaland ,於1986年由來自德國的芳療大師-Ralf Moller所創立。
Aromaland認為:水、陽光、空氣和時間,能夠做到化工實驗室所做不到的品質。因此他寧願以慢工出細活的方式,懷著尊重這些來自上天的禮物的敬意,耐心地創造每一個商品,使它們具備著和諧、美麗而能帶來健康的特性。
Aromaland所有精油都來自全球15年以上經驗的香草專家,種植、提煉與萃取,每項皆有國際品質認證。
Aromaland複方精油是由兩種以上單方純精油調和而成,同時具備多種單方精油的功效,每一種都是國際級專業芳療師的獨門配方,照顧心理與生理層面的不同需求,提供最優質的芳香療法。
澳洲Ingredients Plus是由一群在澳洲和紐西蘭,,對香氛產業極為熟悉的資深行家所設立。不論是在管理面、銷售人員、技術面和客戶服務上,它已累積超過200年的產業經驗,已經成為芳療市場原物料供應的市場龍頭。
它的產業涵蓋了:化妝品成份或個人保養∕醫藥與營養製劑∕純質芳療精油∕香氛成份等四大領域。Ingredients Plus相信,成功來自於穩定、長期的顧客和供應商合作關係,承諾服務,持續創新。以它獨到的眼光,精準提供高品質精油。
【芳香(薰香)精油≠100%純精油】
組合精油可能添加化學香料、植物油,並不能達到精油本身的天然功效,其化學添加物經由嗅覺的接觸而有損健康
Aromaland擁有專業精油分析儀-『氣相層析質譜儀』GC/MS,能精密、快速、有效的鑑定精油的組成與構造,以確保精油品質與安全
商品訊息簡述:
流行
振作精神複方純精油 10ml
成分:綠薄荷/歐薄荷/迷好評迭香/橙/葡萄柚/檸檬香茅
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前言
全球經貿瞬息萬變,中國大陸供應鏈崛起,身處全球產業競爭風暴的台灣企業,要如何持續前進,維持競爭優勢,帶動台灣的出口競爭力與提供更多優質工作機會。
本報不定期推出《總裁一番Talk》,專訪在台灣的績優企業董事長、總裁等企業一把手,看他們如何在沒停止過競爭的環境下維持領先地位,台灣的產業發展與投資環境可以如何改善,讓企業可以永續經營、台灣可以健康成長。
他,是一位在兩岸都甚具影響力的企業家,學的是歷史和企管,卻是擁有五百多項個人專利的工程奇才,他還是位慈善家,曾公開宣布要捐出個人九成五的財產做公益,台灣企業界至今無人敢「比照辦理」。
從不讓別人等
經營事業,總帶著「敢為天下先」的雄渾氣魄,不畏人言、更不在乎世俗眼光,他,就是潤泰集團總裁尹衍樑。
採訪時間約在傍晚六點,廿分鐘前,尹衍樑已現身。尹衍樑從不遲到,從不讓別人等,很多人不知道尹衍樑會這麼準時。曾經有部下、記者錯過時間,讓大總裁等過,但久了,沒人敢讓總裁等;這是經營學的第一課,尹衍樑對時間要求精準,因為他早比別人先準備好了。
今年六十六歲,廿四歲開始工作,征戰商場四十二年,聽到記者要請教經營之道;尹衍樑開門見山,「第一、我跟同事做夥伴,第二、敬重和信賴我的夥伴」。
充分授權團隊
尹衍樑強調,他不是管理者,而是「支援者」,搭建好舞台讓「明星們」大顯身手。
尹衍樑形容自己是啦啦隊長,幫經理人打造舞台,他在一旁敲鑼打鼓,潤泰集團每個事業體的負責人,就是「專業團隊」。尹衍樑說,大潤發、南山人壽、潤泰營建事業都各有專業團隊,「我沒有實際去管,也不會自己操盤,每個事業,我都充分授權團隊」。
潤泰集團旗下的營建、量販、金融保險,每一家公司在市場上都舉足輕重,尹衍樑經營成功的最大關鍵,是懂得和夥伴們「分享」,他選擇適當時機低價讓夥伴們認股,大家都成為經營者、也都是股東,事業從此即蒸蒸日上,他則成了快樂的出資者。
排行找不到他
每年六月,股東會旺季。媒體和小股東此時有興趣的,不止是各公司股東會發什麼禮品,而是從年報中,翻出大老闆的「身價」;許多既是董事又兼經理人的大股東,一年會發給自己五千萬到上億元酬金,但在這些熱門排行榜中,你絕對找不到「尹衍樑」的名字。
尹衍樑是南山人壽董事,開董事會的出席費,他全捐給南山人壽慈善基金會,另外一位南山大股東、寶成集團總裁蔡其瑞,風格一樣乾淨俐落,也是一毛錢不拿。
尹衍樑的哲學,就是公司經營得好,與員工和股東共享獲利,身為大股東,他已有「股利」可拿,何必再自公司挖出高額酬金給自己?尹衍樑每個月從自己投資公司領「十二點五萬元」當薪水,年薪一百五十萬元,低到讓人不敢相信,但他開心的說,這筆錢「我每個月都花不完」。
不可觸的天條賠售出清
儘管大家都標榜公司治理,但台灣許多大股東「自己的錢和公司的錢,永遠分不清楚」,快速累積「身價」最基本手法,就是投資同一個標的,自己先買,「再高價倒貨」給公司,「賺錢自己賺」,虧都虧在公司帳上。
但在潤泰集團內,尹衍樑設了道「鐵律」,誰觸犯,都不可原諒。
擁有高達三點二兆可投資資金的南山人壽,什麼都能投,就是不能碰尹衍樑的投資標的;尹衍樑說,「南山和潤泰各有一張表,我投資的東西,南山不能買,南山買的,我的投資公司也不會碰」,若有投資主管沒睜大眼睛「誰上午買,誰下午就走人」,法度嚴明,不容侵犯。
乾淨經營公司
尹衍樑說,「經營公司要乾淨」,如果不乾淨,上梁不正下梁就歪,「上下交征利,而國(公司)危矣」,領導人愛錢,就不必再奢談管理。
縱橫沙場四十二年,二○一一年南山人壽一役,尹衍樑贏得驚險;當年五大競標南山團隊中,有台、港兩敵營聯手掀起媒體戰。尹衍樑好友、達一廣告董事長徐一鳴算過,當時各媒體攻擊尹衍樑的廣告加總超過一百卅篇,砸下的公關廣宣花費高達數億。
五年半來,當年的敵手已成商場對手,南山人壽在潤成入主,一番勵精圖治後,新契約保費業績在半年前,打敗壽險市場各大咖,榮登第一名寶座;受訪時,尹衍樑神色自若的向對手預告,「我只要當上第一名,就不下來了,我希望把差距永遠拉大」。
Gogoro最大股東
明眼人都清楚,金管會自始,就對南山人壽「另眼相待」,針對潤成買南山附加的七大緊箍咒;包括提交三百億現金在主管機關認可保管帳戶、潤成所持南山股分全須信託,都是金融保險史上絕無僅有。金管會對這項併購案過分關注,也遭外界批為是「裁判兼球員、公親變事主」;但尹衍樑將金管會加設的多道門檻,視為福報和加持,他笑著說,「至少讓我的錢不會亂花,還幫我保管的好好的」。
尹衍樑旗下還有家第一名公司,來頭更大。在歐美市場掀起旋風的Gogoro,尹衍樑是出資四成的單一最大股東。
為擴大營運,Gogoro近期向外募資,吸引全球知名企業爭取入股。雖然引進外資後,尹衍樑持股會降低,但他說,一個台灣公司,能獲得世界一流跨國企業注資,他與有榮焉。
訪談到最後,尹衍樑問記者,「妳看,我這一生征戰四十二年,哪?媟|怕輸?我只要打(參戰),就一定要到手,而且我儘可能要當第一名」,吞吐豪氣不減當年,不愧就是尹衍樑。
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